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		<title>《软件测试工程师内部讲义》（上、下）（1DVD）</title>
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		<description><![CDATA[《软件测试工程师内部讲义》（上、下）＋（1DVD） 《软件测试工程师内部讲义》（上） 本书从软件测试基础理论、测试管理及BUG管理工具、Web测试环境搭建及数据库知识学习、自动化测试工具等几个方面，结合软件行业的实际情况进行了分析 和讲解。本书共分为9章，整体结构清晰，内容丰富，讲述由浅入深，层层递进。理论与实践相结合。对于希望从事软件测试行业的读者是一本很好的参考书，而且 也可以作为对软件测试工作感兴趣的读者的自学用书。 全书共473页 内容简介： 《软件测试工程师讲 义（上册）》是作为新科海学校软件测试工程师专业的标准教材，本书从软件测试基础理论、测试管理及BUG管理工具、Web测试环境搭建及数据库知识学习、 自动化测试工具等几个方面，结合软件行业的实际情况进行了分析和讲解。本书共分为9章，整体结构清晰，内容丰富，讲述由浅入深，层层递进。理论与实践相结 合。对于希望从事软件测试行业的读者是一本很好的参考书，而且也可以作为对软件测试工作感兴趣的读者的自学用书。 目&#160; 录 第1章 软件测试理论基础&#160;1 1.1行业背景&#160;1 1.2软件测试概述&#160;4 1.2.1软件测试由来&#160;4 1.2.2软件测试定义&#160;4 1.2.3软件测试基本分类&#160;6 1.2.4软件测试人员职业要求&#160;8 1.3 软件测试流程&#160;11 1.3.1需求测试&#160;11 1.3.2单元测试&#160;12 1.3.3集成测试&#160;13 1.3.4系统测试&#160;13 1.3.5性能测试&#160;14 1.3.6用户测试&#160;14 1.3.7回归测试&#160;14 1.4软件项目运作流程&#160;15 1.4.1市场调研&#160;15 1.4.2可行性研究&#160;16 1.4.3产品立项&#160;16 1.4.4需求调研&#160;16 1.4.5设计开发&#160;17 1.4.6系统测试&#160;17 1.4.7产品发布&#160;17 1.4.8产品维护&#160;17 1.4.9产品升级&#160;17 1.5软件测试工作流程&#160;18 1.5.1测试部门组织结构&#160;18 1.5.2测试工作流程&#160;20 第2章 Windows Server 2003服务配置&#160;24 `2.1 Windows Server 2003安装&#160;24 2.1.1虚拟机原理&#160;25 2.1.2 虚拟机安装&#160;25 2.2 [...]]]></description>
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		<title>中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集</title>
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		<description><![CDATA[中科院软件测试视频教程&#8212;-乐视清晰版全集 淘宝网上订购 新科海名师视频课程－软件测试工程师视频课程光盘 一口价 10.00 本视频为中科院新科海学校出品.更多信息请访问网站:http://www.jobedu.com.cn/,咨询QQ:373750059,903367690,电话:010-82622282,010-82622285.院校合作:010-82608892. &#160; 中科院软件测试视频教程-Bugzilla安装 中科院LoadRunner性能测试视频教学（课堂录制） 中科院LoadRunner性能测试视频教学-参数化连接数据 中科院LoadRunner性能测试视频教学-场景设计执行 中科院LoadRunner性能测试视频教学-脚本录制及优化 中科院LoadRunner性能测试视频教学-结果分析 中科院软件测试视频教程-QTP自动化测试-用户登录 &#160; 淘宝网上订购 新科海名师视频课程－软件测试工程师视频课程光盘 一口价 10.00 清晰版下载:http://www.verycd.com/topics/215898/ 2011年04月24号 &#8212; Linux学习笔记：目录架构 (0) 2011年04月24号 &#8212; 一个成功测试人解读测试这条路 (0) 2011年03月24号 &#8212; 软件失效分类与管理 (0) 2009年09月9号 &#8212; 中科院软件测试视频教程-QTP自动化测试-用户登录 (0) 2009年09月9号 &#8212; 中科院LoadRunner性能测试视频教学-结果分析 (0) 2009年09月9号 &#8212; 中科院LoadRunner性能测试视频教学-脚本录制及优化 (0) 2009年09月9号 &#8212; 中科院LoadRunner性能测试视频教学-场景设计执行 (0) 2009年09月9号 &#8212; 中科院LoadRunner性能测试视频教学-参数化连接数据库 (0) 2009年09月9号 &#8212; 中科院LoadRunner性能测试视频教学（课堂录制） [...]]]></description>
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		<title>新科海软件测试工程师远程课程</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 03:05:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[新科海软件测试工程师远程教育精品课程 &#160; &#160;&#160; (QQ：903367690) 2本教材+1DVD＋考试认证费＋证书费＝398元&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 淘宝网上付款： 第一部分：软件测试工程师（上） 目录 第1章 软件测试理论基础&#160;&#160;&#160; 1 1.1行业背景&#160;&#160;&#160; 1 1.2软件测试概述&#160;&#160;&#160; 4 1.2.1软件测试由来&#160;&#160;&#160; 4 1.2.2软件测试定义&#160;&#160;&#160; 4 1.2.3软件测试基本分类&#160;&#160;&#160; 6 1.2.4软件测试人员职业要求&#160;&#160;&#160; 8 1.3 软件测试流程&#160;&#160;&#160; 11 1.3.1需求测试&#160;&#160;&#160; 11 1.3.2单元测试&#160;&#160;&#160; 12 1.3.3集成测试&#160;&#160;&#160; 13 1.3.4系统测试&#160;&#160;&#160; 13 1.3.5性能测试&#160;&#160;&#160; 14 1.3.6用户测试&#160;&#160;&#160; 14 1.3.7回归测试&#160;&#160;&#160; 14 1.4软件项目运作流程&#160;&#160;&#160; 15 1.4.1市场调研&#160;&#160;&#160; 15 1.4.2可行性研究&#160;&#160;&#160; 16 1.4.3产品立项&#160;&#160;&#160; 16 1.4.4需求调研&#160;&#160;&#160; 16 1.4.5设计开发&#160;&#160;&#160; 17 1.4.6系统测试&#160;&#160;&#160; 17 1.4.7产品发布&#160;&#160;&#160; [...]]]></description>
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		<title>IT 女生的测试生涯</title>
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		<description><![CDATA[周明慧&#160;&#160;现任职于极地银河信息科技有限公司&#160;&#160;软件测试工程师&#160;&#160;月薪公司要求保密 计算机技术研发是一个对人的智力和体力等各方面素质要求都比较高的行业，在人们的眼中一直是属于适合男性工作的领域，但是对于今天的计算机行业来说，从事技 术研发的工作似乎已不是男生的专利，越来越多的女生在大学毕业后加入到了这一行业，并且都作出了一番成绩。其实，女生天生的心思细密，做事踏实认真在这方 面是有着得天独厚的优势。在我为毕业学生作就业回访调查的过程中，就发现不少软件测试班毕业的女生在自己的工作岗位上做的颇有成绩，在毕业仅仅半年的时间 中，她们不但适应了企业快速的工作节奏和激烈的竞争压力，更是成为公司的得力干将。 周明慧，大学毕业不到一年的22岁的女孩，做软件测试 工作已有半年多，在这短短的半年中她成长得很快，在公司里，不但能把自己工作做得有声有色，还在公司的安排下带了几个徒弟。小慧毕业于一所民办大学的计算 机专业，上大学时，她就很喜欢这个专业，希望毕业后能进入一家IT公司作技术研发工作，但她深知一般的IT企业是不愿意接受没有过项目工作经验的应届毕业 生的，而这些经验是目前在大学当中学不到的，况且她是女生，在用人单位的眼中更没有竞争优势。正当她为自己未来感到迷茫时，一个学姐告诉她，我们虽然没有 项目经验，但是可以去参加面向企业的就业培训，很多企业还是比较喜欢有过这种培训经历的人员。小慧这个同系的学姐毕业后做的是软件测试工作，当时已月薪近 万，所以她的话对小慧非常有说服力和启发。根据学姐提供的信息，小慧在临毕业前到新科海学校报名参加了一期软件测试工程师就业班的培训。学习结束的时候， 小慧也拿到了自己学校的大学毕业证书。经过几轮的面试下来，她很快的就被一家做软件研发的公司录用了。 回忆当初刚进公司时的情景，小慧说 那是最难忘，来公司刚三天，一个老员工就被调离到了另一个项目组工作，临走时丢下的一大堆任务就重重的砸在了自己的头上，当时小组里的人都特别忙，没有人 有时间带一个新手，她就凭着自己在学校培训时学到的基础知识和项目经验，一点点的研究起来，每天不停的翻阅各种相关的技术文档，发现不会的问题马上就向身 边的同事请教，虽然心里知道这个任务很重要，害怕自己的疏忽影响了公司新产品的发布，但那时每天都实在是太忙了，以至于连担心害怕的时间都没有了。大概一 个月过去了，这个项目终于结束了，小慧的试用期也过了，她被留在了公司，成为一名正式的员工。后来的工作也很辛苦，但是她已经习惯了这种生活，加班赶项目，不断的学习新知识，充实但很快乐的日子一天天过去，小慧的能力也在一点点的提升，以前让她头疼紧张的问题现在已经能够很轻松的就解决掉了，公司安排给 她带的新人也在她的培养下一个个成长起来。 小慧现在工作的这家公司规模并不大，问及她对未来的打算，她仰起头笑着说，以后当然还是想进大公司，自己的兴趣还是在技术方面，但是大公司也有自己的弊端，分工太细，接触的东西太少，对年轻人的发展并不是一件好事。小公司就不同了，每个员工都会有 很多的机会接手方方面面的事情，锻炼学习的机会多，能力提高的就快，这几年我还是想在这家公司工作，因为毕竟这里有一支优秀的研发团队，一个不错的发展平 台的，我还要在这里学习。 周明慧乐观向上的精神，实在是感染人，大学里她就是学校社团的文艺骨干，这样的性格让他走到哪里都很受欢迎。有人说，计算机行业不适合女生，但我不赞成这种&#8220;女生不适合&#8221;的说法，有了兴趣，加上努力，我想女生也能很棒。 2009年01月28号 &#8212; 软件测试工程师就业班T28部分学生与刘德宝老师合影 (0) 2009年01月28号 &#8212; 新科海春季招生火爆 (0) 2009年01月28号 &#8212; MAX影视包装设计师就业班火爆开班 (0) 2007年12月1号 &#8212; 新科海走进北京科技经营管理学院 (0) 2010年03月3号 &#8212; 新科海就业培训走进河北某学院 (0) 2009年03月28号 &#8212; 中科院新科海学校阳春三月招生迎来开门红 (0) 2009年03月3号 &#8212; 高薪就业讲座走进北京高校 (0) 2009年01月28号 &#8212; 毕业班学员与老师合影留念 (0) 2009年02月1号 [...]]]></description>
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		<title>记一次有内存泄漏的性能测试</title>
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		<description><![CDATA[虽然Windows Mobile 6.5才刚刚推向市场，但是据一些摩托罗拉雇员意外泄露的资料显示，Windows Mobile 7已经开发了一年之久，并已经进入到Beta测试阶段。 　　Windows Mobile 7的最主要特色在于手写识别功能，而且将加入NVIDIA Tegra平台（APX 2500）的支持，该操作系统平台还将原生支持MEMS传感器，例如加速度传感器和方向传感器。 　　另外，Windows Mobile 7还将具备一种匿名缓存功能，但是运作机制现在还是未知。其他功能包括Windows Live ID可以被用于Exchange Mobile客户端，这意味着用户能够通过手机访问他们的Windows服务。而且所有的Windows Mobile 7手机都将具备WiFi功能，或至少操作系统具备原生WiFi硬件驱动。 　　其他功能包括，Windows Mobile 7还有视频共享用户界面、Live视频搜索功能、以及丰富的视频电话和会话控制功能。ActiveSync将会在新操作系统中集成。不过，纵使我们知道 Windows Mobile 7的众多新功能，这款系统也要等到2010年底才会公布。 2011年05月23号 &#8212; 什么是UAT测试？ (0) 2011年05月23号 &#8212; 怎样提高性能测试的效率和质量 (0) 2011年04月24号 &#8212; 窥探云测试 (0) 2011年04月24号 &#8212; QTP中一些基础代码结构累积 (0) 2011年04月24号 &#8212; 功能测试用例的书写方式（适于新手学习） (4) 2011年04月24号 &#8212; Web测试与浏览自动化 (0) 2012年02月4号 &#8212; 中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集 (0) 2011年04月24号 &#8212; Linux学习笔记：目录架构 [...]]]></description>
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		<description><![CDATA[　　UAT(user acceptance Test) 户接受度测试 &#160; 以下是它的一些一般步骤；仅供参考 一步:用户培训手册准备（就是针对要进行UAT测试的对象，及要进行培训的用户，准备一些培训资料：一般是测试对象使用/功能手册及要培训的用户的个人资料等等：就跟教师上课进行备课差不多） 二步：测试脚本发放（如果你公司采用自动化测试，那么每一个功能或一个模块等都有对应的测试脚本，可以把这些测试脚本分发给特点的人员；如果采用手工测试，就要把详细描述一个功能或模块的文档分给相关人员（当然自动化测试也要分发）） 三步：用户补充业务测试场景和测试数据（就是：请有代表性的一些最终用户根据实际应用环境及一些常用处理的数据，来给一些补充与建议，越贴近实际应用越好） 四步：顾问补充测试步骤（你可以请项目专家，测试经理，或专门的测试，开发等顾问对测试步骤进行补充） 五步：培训资料及测试脚本文档的确定与最终输出(一般到此，各种资料都基本确定，这时可以将它们进行打印，或形成特别的电子文档） 六步：测试策略的制定（如嵌入测试策略等，http://bbs.51testing.com/thread-3000-1-1.html） 七步：测试用户的确定（大体上从培训人员中选取，因为不能每个接受培训的人员都是资格去测试的，这里你可以通过一些考核来实现人员的筛选等等） 八步：由专门的测试组织机构确定测试地点，并发出通知 九步：测试网络环境的搭建和保障（包括网络，系统，硬软件，包括一些case工具等 十步：组织进行测试 十一步：评审分析提交的问题（这就进入了一般bug处理过程，形成了一个循环） UAT测试的重点,我想主要体现在以下几个方面 一是：培训的资料表述要准确全面，易懂等（这是理论基础） 二是：人员选择，要典型有代表性（用户基础） 三是：测试流程步骤（要周密） 四是：测试策略制定（确定一个适合测试对象及测试人员的测试策略） 五是：问题的表达与处理(因为测试者不是专业开发测试人员，对于问题的表达可能不能到位，或根本就不是那种问题，这就存在如何复现与转化问题等） 2011年05月23号 &#8212; 记一次有内存泄漏的性能测试 (0) 2011年05月23号 &#8212; 怎样提高性能测试的效率和质量 (0) 2011年04月24号 &#8212; 窥探云测试 (0) 2011年04月24号 &#8212; QTP中一些基础代码结构累积 (0) 2011年04月24号 &#8212; 功能测试用例的书写方式（适于新手学习） (4) 2011年04月24号 &#8212; Web测试与浏览自动化 (0) 2012年02月4号 &#8212; 中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集 (0) 2011年04月24号 &#8212; Linux学习笔记：目录架构 (0) [...]]]></description>
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		<title>怎样提高性能测试的效率和质量</title>
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		<pubDate>Mon, 23 May 2011 02:44:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[　　在信息技术日新月异的今天，顺应世界经济一体化的潮流，中国软件行业加强了与世界同行的沟通与交流，基于本身提高软件质量的迫切需要，在国外优秀的软件企业中被证明为提高软件质量行之有效的途径，软件测试开始越来 越受国内软件行业重视。各种各样的测试工具和测试理论，也都逐渐被我们所熟知。软件测试也开始成为人们平时谈论和网上探讨的热点话题。 在软件测试倍受注目的情况下，身为一名软件测试人员，如何高质量的完成公司交给的测试任务，无疑是我们应该考虑首要问题。从事软件测试已近两年，从刚开始的一脸茫然，到如今的手到擒来，期间也经历了很多曲折，总结这两年来的经念教训，我认为有必要就软件性能测试这个话题和大家展开探讨，与大家共同分享软件测试的得失，为提高我们的测试水平尽一分薄力。 引言 作为评价产品性能的重要手段，性能测试在软件测试工作中占的比重一直很大，要最终提供一份准确，权威的测试报告，测试人员的努力工作自然不可或缺，但更重要的是测试人员清晰的工作思路，简洁的测试流程和良好的测 试方法。 目前性能测试存在的问题 总结以往进行的性能测试，虽然测试人员自始至终对测试工作都做到了认真负责，但测试报告出炉后，大家总觉得美中不足，对测试结果都心存疑虑，尤其在那些时间跨度较长、针对不同的测试对象的性能对比测试中，或多或少 都存在以下几个方面的问题： 1. 测试准备不充分，测试目标不明确，测试计划不详细； 2. 缺乏测试以及针对测试对象的技术储备； 3. 测试环境的稳定性及前后一致性不足； 4. 测试数据精确性和代表性不足； 5. 测试描述不精练； 下面，我们就剖析以上问题的同时，探讨一下如何解决这些问题。 性能测试准备 这是一个经常被测试人员忽略的环节，在接到测压任务后，基于种种其它因素的考虑，测试人员往往急于进度，立即投入到具体的测试工作去了，测试、记录、分析，忙的不亦乐乎，工作进行了一半才发现，或是硬件配置不符 合要求，或是网络环境不理想，甚至软件版本不对，一时弄得骑虎难下，这都是没有做好测试准备惹的祸。 那么我们应该如何做好性能测试的准备工作呢？ 做软件项目有需求调查、需要分析，我们做测试也一样。在拿到测试任务后，我们首要的任务就是分析测试任务，在开始测试前，我们至少要弄清以下几个问题： a) 要测试什么或测试的对象是谁？ b) 要测试什么问题或我们想要弄清楚或是论证的问题？ c) 哪些因素会影响测试结果？ d) 需要怎样的测试环境？ e) 应该怎样测试？ 只有在认真调查测试需求和仔细分析测试任务后，才有可能弄清以上一系例的问题，只有对测试任务非常清楚，测试目标极其明确的前提下，我们才可能制定出切实可行的测试计划。 明确测试目标，详尽测试计划 在对测试需求充分了解的基础上，制定尽可能详细的测试计划，对测试的实施是大有裨益的。测试计划的制定，大多专业的测试书籍多有详述，故本文不再鏊述。 测试技术准备 在目前的大环境下，要求测试人员在短时间撑握所有的软、硬件知识是不太现实的，但平时测试人员应抓紧对测试工具和测试理论的研究，在测试计划中，应给研究测试对象和测试工具分配充足的学习时间，只有在充分撑握测试工具，完全了解测试对象的前提下，我们才能够实施测试。建力在错误的认识上的测试，既使你再努力，结果也是背道而驰，也很难证明问题，更不用说用这样的测试报告去说服用户。 配置测试环境 只有在充分认识测试测试对象的基础上，我们才知道每一种测试对象，需要什么样的配置，才有可能配置一种相对公平、合理的测试环境（这在性能对比测压中尤其重要）。 考虑到其它因素，如网络锁、网速、显示分辩率，数据库权限、容量等对测试结果的影响。如条件允许，我们最好能配置几组不同的测试环境。 测试数据的获取和处理 在所有的测试中，测试数据的收集工作都是较为困难的，Gis软件更是如此，每一种软件都有它的文件格式，有的软件还有几种格式。在这种情况下，我们只能把第三方格式的数据转换成每一种被测试软件自已的格式。同时，还应对数据作一定的处理，如处理数据冗余，处理显示风格等。如在测试时会更新数据，操作前一定要备份数据。 其外，还应评估数据格式和数据量对测试的影响，如有必要，应准备多组数据。 最后，一定要检查测试数据的有效性，避免损坏数据对测试结果的影响。 如何开展性能测试 测试前期的准备工作纷繁复杂，做好测试准备工作，已是完成了测试工作的一大半，但要产生一份具有说服力的测试报告，还应正确把握测试的强度，保持测试的一致性，提高测试的精度。 判断软件的好坏，要看软件解决实际应用的能力，只有在一定的测试强度下，才能测试出各种软件资源的消耗率，软件运行的速度，软件的稳定性。通过对比在不同的测试强度下，不同软件每一个功能模块解决实际问题的能力和软件运行的效率，我们才可能判断出不同软件的每一个模块的强弱，甚至于整个软件的优劣。 性能测试开始后，所有参数的输入都应遵循统一的标准，无论是哪一个环节，哪怕是一点点偏差，都应立即纠正，觉不能心存侥幸。要特别注意外部环境对测试结果的影响，如果在整个测试过程中，外部境不一致，如网速、机器内存使用率不一样，就有可能导制测试结果与实际情况有出入。 如何总结性能测试 对测试的终结，实际就是对测试数据的分析和处理。我们测试工作做的再好，如最终到用户手中的是一堆杂乱无章的数据，那也是美中不足。 首先，我们最好从所有的测试数据中，筛选出具有代表意义的数据，做出统计图，然后和开发人员一起，认真分析数据，找出软件存在的问题，得出测试结论。大多数用户，真正需要的就是科学、客观的测试结论。 结论 [...]]]></description>
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		<title>IT企业迅猛发展测试人才日渐“走俏”</title>
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		<pubDate>Sat, 21 May 2011 21:54:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。IDC(国际数据公司)市场 分析表明，全球应用软件外包服务市场近几年平均每年以29.2%的速度增长，另据美国E5公司猜测，2006年全球软件外包市场将达到1000亿美元，由 此可见，软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。 由于外包对软件质量要求很高，国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐&#8220;走俏&#8221;。但在我国软件测 试起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。 即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比 例为6∶1，远远低于国际水平。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。 招聘会上，企业遇&#8220;尴尬&#8221; 在北京国展招聘会上，国家软件出口基地北京软件出口中心人力资源负责人陈鑫先生告诉记者，本次参与招聘的企业将主要对软件测试工程师、J2EE高级软件开 发工程师、JAVA开发工程师等岗位展开招聘；由于测试工程师等人才极其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出&#8220;高薪急聘&#8221; 字眼。 北航科技园副总经理李军先生这样告诉记者，北京国家软件出口基地共有软件开发企业212家，年出口额50万美元以上的骨干企业达到153家。几乎所有的企 业都有不同程度的测试人才缺口。参加大型招聘会，大多数的岗位能够找到合适的人才，但有些岗位比如软件测试，人才少得可怜，通过招聘会很难解决问题。 软件测试人才&#8220;薪情&#8221;看好 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：&#8220;目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试 人员的薪水在5千到8千不等&#8221;。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的 起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以 3.5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而 其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7 万元。以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新&#8220;黄金职业&#8221;&#8230;&#8230; 2011年07月2号 &#8212; IT 女生的测试生涯 (0) 2009年01月28号 &#8212; 软件测试工程师就业班T28部分学生与刘德宝老师合影 (0) 2009年02月6号 &#8212; 新科海――新的开始 (0) 2009年02月6号 &#8212; 遇上新科海，我不再困惑 (0) 2009年02月6号 &#8212; 软件测试工程师就业班毕业学员合影 (0) 2009年02月6号 &#8212; 从一名网络教师到软件工程师的多彩人生 (0) 2009年02月6号 &#8212; 命运掌握在自己手中 (0) 2009年02月3号 &#8212; 软件测试工程师就业班毕业学员徐**就业概况 (0) 2009年02月3号 &#8212; [...]]]></description>
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