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		<title>面试成功必知的十技巧</title>
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		<description><![CDATA[&#160;&#160;&#160; 面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 技巧一：自我介绍不超2分钟 &#8220;请你自我介绍一下&#8221;这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道 题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简 洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 &#8220;谈谈你的家庭情况&#8221;此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介 绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 &#8220;谈谈你的业余爱好&#8221;是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不 要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面 试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来&#8220;点缀&#8221;自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 &#8220;你最崇拜谁？&#8221;是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不 知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能&#8220;搭&#8221;上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着 自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说 太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如&#8220;只为成功找方法，不为失败找借口&#8221;。 技巧六：说与工作&#8220;无关紧要&#8221;的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作&#8220;无关紧要&#8221;的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 技巧七：尽量回避待遇问题 考官问到&#8220;你为什么选择我们公司？&#8221;时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说&#8220;我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。&#8221; 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 &#8220;如果我录用你，你将怎样开展工作&#8221;这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以 免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如&#8220;首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报 领导批准，最后根据计划开展工作。&#8221; 技巧九：回避回答对上级具体的希望 &#8220;你希望与什么样的上级共事？&#8221;通过面试者对上级的&#8220;希望&#8221;可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好 把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如&#8220;做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要 求，只要能发挥我的专长就可以了。&#8221; 技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业 &#8220;你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？&#8221;此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如&#8220;作为应届毕业生，在工作经验方 面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学 习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职 位。&#8221; 2011年08月24号 &#8212; 丁同学就业中国企点网 (0) 2010年05月22号 &#8212; 如何准备软件工程师的面试 (0) 2010年03月24号 &#8212; 杨同学就业世纪金正 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北京绅软科技有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; [...]]]></description>
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		<title>我终于实现了自己职业生涯质的飞跃</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 03:34:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;&#160;&#160;&#160; 我是新科海学校网页美术设计师就业班的王&#215;&#215;（真名学员要求保密），现已就业于北京恒天亚讯网络科技有限公司。然而，在来这里培训之前，我的内心是十分矛盾的，因为要辞掉先有的工作，而且还要不少的交培训费用，虽然不用家里资助这笔培训费用，自己已经有三年多的积蓄，但是好多朋友劝我说设计行业不一定适合你，因为我之前是干行政工作的，说我是体会不到设计师们的艰辛的，好多人多说你马上就快升为部门经理了，怎么你要辞职啊，此时的我辞职决心已定，但是自己也有好多疑虑，两个月的培训时间我能学会多少东西啊，怎样才能融入新的设计环境中来啊，我带着满心的疑虑来到了新科海学校培训网页设计。 &#160;&#160;&#160;&#160; 来到了新科海学校，经过为期两个月的专业学习，我的疑虑完全打消了，在马老师的精心栽培下，使我对网页设计有了新的认识，新科海的培训知识真的很实用，让很多学员不在迷茫，为什么会在短短的两个月时间会有如此大的提高呢？因为老师所传授的知识是我们在大学中所学不到的，是顺应企业需求的，是不断更新的前沿技术，完全打破了在学校时候的本本教条方式，使我们很快融入到企业中去，搬走了挡在我们入职企业面前的绊脚石。 &#160;&#160;&#160; 现在已经工作的我，有了灵活的创意，扎实的软件运用，能够快速独立的设计制作网站，页面广告等；可以灵活熟练的使用Photoshop、Dreamweaver、flash、Fireworks等设计软件、office办公软件、cool Edit Pro2.0多媒制作软件，并具有较高的工作能力和业务水平。 &#160;&#160;&#160; 总之，在新科海两个月的培训中，受益匪浅。新科海不仅教给我们专业的技术知识，而且也教我们与人沟通技巧，做一个会沟通的设计师。我坚信，我会成为一名合格的设计师。在新科海的培训学习，使我对自己有了更大的信心，使我不在迷茫，我不但懂得了前沿企业的设计技术，而且综合能力有了极大的提高。在此，我衷心地感谢新科海帮助过我的每一位老师，你们对我的鼓励是我今后工作的动力，谢谢你们！尤其是就业部贾老师，现在的工作就是她推荐的，是她给予了我一个施展设计才华的平台，没有贾老师的帮助，我是不会走向今天的设计路，我会更加努力工作，以此来报答我的老师们。我相信，我会对设计工作的信心倍增，通过在新科海的培训学习，我深信自己可以做到。 &#160;&#160;&#160;&#160; 最后，祝愿每个选择新科海培训的朋友们，携手新科海，共创辉煌，早日实现自己的美好愿景，祝你们在自己的职业道路上越走越好！&#160;&#160;&#160;&#160; 2012年02月4号 &#8212; 面试成功必知的十技巧 (0) 2011年08月24号 &#8212; 丁同学就业中国企点网 (0) 2010年05月22号 &#8212; 如何准备软件工程师的面试 (0) 2010年03月24号 &#8212; 杨同学就业世纪金正 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北京绅软科技有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 高同学就业中青图书有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北控三兴 (0) 2010年03月9号 &#8212; 元同学就业北控三兴 (0) 2010年03月8号 &#8212; 吴同学就业北京方正集团 (0) 2010年03月8号 &#8212; 魏同学就业圣美来科技有限公司 (0)]]></description>
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		<title>想起那些艰辛的日子，我挺开心</title>
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		<description><![CDATA[&#160;&#160;&#160; 刘畅&#160;&#160;现任职于北京亿财软银科技有限公司&#160;&#160;网站设计师 月薪6500元 &#160;&#160;&#160; 刘畅，23岁，8年前，初中毕业后在家待业，现出入于sohu现代城之中，成为业界小有名气得的设计精英。想起自己那些曾经艰辛奋斗的日子，他觉得挺开心。 8年前，初中毕业的刘畅，放弃了继续上学的想法，在家待业。不是家里供不起他，而是他自己觉得中学毕业，中国字差不多都认识就可以了，没必要再上学，用他的 话讲&#8220;文凭能当饭吃吗？&#8221;，现在大学生很多，毕业后的大学生一个月一千多快钱，买双鞋都不够&#8230;4年大学下来？能学到什么。对于这个貌似荒唐的想法，开明的 爸爸妈妈细细想来倒也觉的不是没有道理，因为儿子天生不爱学习，让他上学确实是一种折磨，不如让他学些自己喜欢的东西吧。但是在尊重了儿子的选择之后，刘 畅却习惯了天天混迹于网吧游戏厅里的生活，时间一长，父母开始担心，刘畅也感到了不安，和父母出去吃饭的时候，他们的朋友都问，你们就让儿子这么靠你们一 辈子了，不想让他做点什么吗？真的，每当这时刘畅都能感觉到那些人鄙夷的眼神中流露出来的嘲笑和瞧不起，自己的所作所为真让父母脸上无光，刘畅发誓自己一 定要争口气，不能让爸妈和自己一辈子在人前都抬不起头。 2005年刘畅在母亲和大姨陪同下到北京来学习。经过多方的咨询，他参加了新科海网页设计师的培训，因为那时自己特别喜欢玩电脑和动画，对时尚新鲜的东西 有着特别敏锐的感觉，大姨就给他报了名。不过以他当时的学历和经历即使去报名学的别专业，那些老师也不敢收他。据学校教授网页设计的马老师回忆，刘畅刚来 学校的时候，因为长时间的打游戏，他看人的眼神都跟普通人的不一样了，然而就是这样的一个孩子，在被领进了设计艺术的殿堂后就一发不可收拾的痴迷于网站动 画设计，直到取得了今天的骄人成绩。 刚从学校走出去的时候，刘畅吃了很多苦，那时候刚上班没钱，日子特别难过，那是他从小到大都没过过 的，甚至连想都没想过，但是他没把这些对那个特别疼爱他的母亲讲过半句，他怕妈妈知道了会伤心，当然没讲出来还有另一层重要的原因，那是在来北京之前，妈 妈曾对他说：儿子，你要是不想出去的话，就在家呆着，咱们家虽然不是什么大福大贵的家庭，但是养你一辈子太轻松了，我们可以给你足够的钱让你花。如果此时 他告诉母亲自己正在吃苦，那一定又要回到从前游手好闲让人瞧不起的日子，那样自己就真的一辈子在大家面前抬不起头了。就这样他独自一人在北京挺过了人生那 段最最艰难，也最最难忘的日子。回忆起那些艰辛的日子，一段段情景历历在目：我记得第一份工作是在小西天附近，公司是做网站的，刚上班的时侯有太多东西不 懂，每天都很难做，心理也没有什么想法，只能是做一点算一点，不过做的东西特别垃圾，没人要，后来没办法换了个公司，为了争口气，我就发了狠的练，做设计 没有捷径，这是老师告诉我的，只有多看多练技艺才能精进，那时我每天都是早上6点起，半夜3点睡，平时就是看，看的来感觉了就做，开始的一个月竟然做了 40多稿，虽然都很垃圾，但是我总这么练，就算白痴也练出来了吧，这样的日子大概过了有一年，其中的辛酸了太多了，不过后来作品拿出来的时候就很开心上 了。刘畅说新科海和马老师是他人生的一个转折，那时侯在学校里周围的人没有因为他的过去而对他有任何的成见，马老师也对他很好，经常鼓励他，要努力，在这 样的环境中，他安安心心的学习，也就不再老想着玩游戏了，那时他也常想要是不好好学，作出点成绩来，也太对不起学校和老师了。 现在的刘畅 在设计界已经小有名气，已为众多的国际知名企业和艺人设计制做过网站。我看过他的作品，曾问他是否已有了自己的设计风格呢，而这个男孩调皮却很&#8220;大师&#8221;的 回敬了我：风格就是有自己的一套设计思路嘛，但是我就喜欢做自己想做的，希望做出来东西能使人眼前一亮或者有惊奇的感觉，这就是我的风格吧。做自己想做， 说来简单的一句话，让刘畅付出了常人无法想象的艰辛，能在一个城市长大的80后的孩子身上看到那种令我们感动的久违了的奋斗精神，真是让人心生怜爱，这也 着实让我的眼前真的有了一亮的感觉，刘畅不仅设计出了一个个出色的网站，也正为自己设计着一个精彩的人生，如今他又有了自己下一个人生目标，就是到国外， 去看看那些欧美的艺术大师是如何创作的，和他们一样，做世界最牛的设计师也是刘畅此时的的人生梦想。我们祝愿刘畅梦想成真。 点 评：刘畅是我见过的为数不多的年轻成功者，他的成功不在于一纸高学历的文凭，恰恰相反是对现行教育体制中学历教育&#8212;&#8212;重文凭而不重实用的一个讽刺，作为 80后的一代，从刘畅的身上折射出的那种坚忍不拔的毅力和精神确实打动着认识他的每一个人。其实同是80后的我们，在这个时代已没有太多的理由让我们再躲 在父母的荫批下坐享其成了，我们并不娇贵，让自己找到一种谋生的方式，让双脚坚强的站在大地上，自己养活自己，这也就是我们的尊严所在了. 2009年01月28号 &#8212; 新科海春季招生火爆 (0) 2009年01月28号 &#8212; 毕业班学员与老师合影留念 (0) 2009年01月28号 &#8212; 新科海，为创业编制梦想的地方 (0) 2009年01月28号 &#8212; 网页设计班I28部分毕业学生与马学犇老师合影 (0) 2009年01月28号 &#8212; 新科海老师带学员参加面试 (0) [...]]]></description>
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		<title>丁同学就业中国企点网</title>
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		<description><![CDATA[就业学员：丁同学　　　职位：java程序员　　 工作单位：中国企点网&#160; 学员感悟： &#160;&#160;&#160;&#160; 丁云勇是山东济南校区的学生。以前在一家地方文工团做一名歌手，性格内向，人很聪明，也很腼腆。技术实际应用能力强。喜欢手写代码。毕业后来到北京，在北京就业部老师的组织下进行面试。但都不是很理想，但是他始终没有气馁。在一次招聘会上，他由于堵车迟到了，当时现场只有一家企业，而且也打算离场了。在他的诚挚的恳求下，企业留下来面试了他。在复试中在待遇方面也没有提太多要求。结果在他这一次面试就被选上。很快就上班了。他的求职经历可以说很顺利，主要得益于他的积极求职的心态和务实的求职思想。 &#160; 2012年02月4号 &#8212; 面试成功必知的十技巧 (0) 2010年05月22号 &#8212; 如何准备软件工程师的面试 (0) 2010年03月24号 &#8212; 杨同学就业世纪金正 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北京绅软科技有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 高同学就业中青图书有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北控三兴 (0) 2010年03月9号 &#8212; 元同学就业北控三兴 (0) 2010年03月8号 &#8212; 吴同学就业北京方正集团 (0) 2010年03月8号 &#8212; 魏同学就业圣美来科技有限公司 (0) 2009年04月23号 &#8212; 实话实说别直说 (0)]]></description>
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		<title>IT 女生的测试生涯</title>
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		<pubDate>Sat, 02 Jul 2011 03:24:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[周明慧&#160;&#160;现任职于极地银河信息科技有限公司&#160;&#160;软件测试工程师&#160;&#160;月薪公司要求保密 计算机技术研发是一个对人的智力和体力等各方面素质要求都比较高的行业，在人们的眼中一直是属于适合男性工作的领域，但是对于今天的计算机行业来说，从事技 术研发的工作似乎已不是男生的专利，越来越多的女生在大学毕业后加入到了这一行业，并且都作出了一番成绩。其实，女生天生的心思细密，做事踏实认真在这方 面是有着得天独厚的优势。在我为毕业学生作就业回访调查的过程中，就发现不少软件测试班毕业的女生在自己的工作岗位上做的颇有成绩，在毕业仅仅半年的时间 中，她们不但适应了企业快速的工作节奏和激烈的竞争压力，更是成为公司的得力干将。 周明慧，大学毕业不到一年的22岁的女孩，做软件测试 工作已有半年多，在这短短的半年中她成长得很快，在公司里，不但能把自己工作做得有声有色，还在公司的安排下带了几个徒弟。小慧毕业于一所民办大学的计算 机专业，上大学时，她就很喜欢这个专业，希望毕业后能进入一家IT公司作技术研发工作，但她深知一般的IT企业是不愿意接受没有过项目工作经验的应届毕业 生的，而这些经验是目前在大学当中学不到的，况且她是女生，在用人单位的眼中更没有竞争优势。正当她为自己未来感到迷茫时，一个学姐告诉她，我们虽然没有 项目经验，但是可以去参加面向企业的就业培训，很多企业还是比较喜欢有过这种培训经历的人员。小慧这个同系的学姐毕业后做的是软件测试工作，当时已月薪近 万，所以她的话对小慧非常有说服力和启发。根据学姐提供的信息，小慧在临毕业前到新科海学校报名参加了一期软件测试工程师就业班的培训。学习结束的时候， 小慧也拿到了自己学校的大学毕业证书。经过几轮的面试下来，她很快的就被一家做软件研发的公司录用了。 回忆当初刚进公司时的情景，小慧说 那是最难忘，来公司刚三天，一个老员工就被调离到了另一个项目组工作，临走时丢下的一大堆任务就重重的砸在了自己的头上，当时小组里的人都特别忙，没有人 有时间带一个新手，她就凭着自己在学校培训时学到的基础知识和项目经验，一点点的研究起来，每天不停的翻阅各种相关的技术文档，发现不会的问题马上就向身 边的同事请教，虽然心里知道这个任务很重要，害怕自己的疏忽影响了公司新产品的发布，但那时每天都实在是太忙了，以至于连担心害怕的时间都没有了。大概一 个月过去了，这个项目终于结束了，小慧的试用期也过了，她被留在了公司，成为一名正式的员工。后来的工作也很辛苦，但是她已经习惯了这种生活，加班赶项目，不断的学习新知识，充实但很快乐的日子一天天过去，小慧的能力也在一点点的提升，以前让她头疼紧张的问题现在已经能够很轻松的就解决掉了，公司安排给 她带的新人也在她的培养下一个个成长起来。 小慧现在工作的这家公司规模并不大，问及她对未来的打算，她仰起头笑着说，以后当然还是想进大公司，自己的兴趣还是在技术方面，但是大公司也有自己的弊端，分工太细，接触的东西太少，对年轻人的发展并不是一件好事。小公司就不同了，每个员工都会有 很多的机会接手方方面面的事情，锻炼学习的机会多，能力提高的就快，这几年我还是想在这家公司工作，因为毕竟这里有一支优秀的研发团队，一个不错的发展平 台的，我还要在这里学习。 周明慧乐观向上的精神，实在是感染人，大学里她就是学校社团的文艺骨干，这样的性格让他走到哪里都很受欢迎。有人说，计算机行业不适合女生，但我不赞成这种&#8220;女生不适合&#8221;的说法，有了兴趣，加上努力，我想女生也能很棒。 2009年01月28号 &#8212; 软件测试工程师就业班T28部分学生与刘德宝老师合影 (0) 2009年01月28号 &#8212; 新科海春季招生火爆 (0) 2009年01月28号 &#8212; MAX影视包装设计师就业班火爆开班 (0) 2007年12月1号 &#8212; 新科海走进北京科技经营管理学院 (0) 2010年03月3号 &#8212; 新科海就业培训走进河北某学院 (0) 2009年03月28号 &#8212; 中科院新科海学校阳春三月招生迎来开门红 (0) 2009年03月3号 &#8212; 高薪就业讲座走进北京高校 (0) 2009年01月28号 &#8212; 毕业班学员与老师合影留念 (0) 2009年02月1号 [...]]]></description>
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		<title>IT企业迅猛发展测试人才日渐“走俏”</title>
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		<pubDate>Sat, 21 May 2011 21:54:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。IDC(国际数据公司)市场 分析表明，全球应用软件外包服务市场近几年平均每年以29.2%的速度增长，另据美国E5公司猜测，2006年全球软件外包市场将达到1000亿美元，由 此可见，软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。 由于外包对软件质量要求很高，国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐&#8220;走俏&#8221;。但在我国软件测 试起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。 即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比 例为6∶1，远远低于国际水平。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。 招聘会上，企业遇&#8220;尴尬&#8221; 在北京国展招聘会上，国家软件出口基地北京软件出口中心人力资源负责人陈鑫先生告诉记者，本次参与招聘的企业将主要对软件测试工程师、J2EE高级软件开 发工程师、JAVA开发工程师等岗位展开招聘；由于测试工程师等人才极其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出&#8220;高薪急聘&#8221; 字眼。 北航科技园副总经理李军先生这样告诉记者，北京国家软件出口基地共有软件开发企业212家，年出口额50万美元以上的骨干企业达到153家。几乎所有的企 业都有不同程度的测试人才缺口。参加大型招聘会，大多数的岗位能够找到合适的人才，但有些岗位比如软件测试，人才少得可怜，通过招聘会很难解决问题。 软件测试人才&#8220;薪情&#8221;看好 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：&#8220;目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试 人员的薪水在5千到8千不等&#8221;。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的 起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以 3.5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而 其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7 万元。以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新&#8220;黄金职业&#8221;&#8230;&#8230; 2011年07月2号 &#8212; IT 女生的测试生涯 (0) 2009年01月28号 &#8212; 软件测试工程师就业班T28部分学生与刘德宝老师合影 (0) 2009年02月6号 &#8212; 新科海――新的开始 (0) 2009年02月6号 &#8212; 遇上新科海，我不再困惑 (0) 2009年02月6号 &#8212; 软件测试工程师就业班毕业学员合影 (0) 2009年02月6号 &#8212; 从一名网络教师到软件工程师的多彩人生 (0) 2009年02月6号 &#8212; 命运掌握在自己手中 (0) 2009年02月3号 &#8212; 软件测试工程师就业班毕业学员徐**就业概况 (0) 2009年02月3号 &#8212; [...]]]></description>
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		<title>如何准备软件工程师的面试</title>
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		<pubDate>Sat, 22 May 2010 06:06:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[（作者简介: 王忻，Google 工程师。北京出生，五岁时跟随父母移居美国。中学期间跳了三级，十五岁进入了加州理工大学，加入 Google 前曾在微软等公司工作。） &#160; 六月份的时候，我曾经在黑板报上介绍过&#8220;如何写一份好的工程师简历&#8221;， 今天想跟大家来谈谈如何准备软件工程师的面试？假设，现在您的杀手简历 (killer resume)已经吸引了某大公司的注意并约你面试。那么接下来该如何准备呢？ 我在 Google（以前是微软）工作期间面试了不下 300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人最后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘 者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的就是我根据多年经验总结得出的建议： &#160; 1．使用相同的工具（如铅笔和纸张）和时间限制（例如半个小时）模拟面试训练 Google 和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉 的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。 在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。:) 在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这 种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如 你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。 如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐；如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。:) 2．在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀 我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程 中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他 在后面环节的正常发挥。 其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。 即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。 我的一位同事（一个项目的技术负责人）最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个 面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。 所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。 3．在面试过程中不要失礼 这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：&#8220;哇，我真不敢相信你这么 年轻！你看上去好小！！我觉得你才 18 岁！&#8221;我看了他的简历才搞清楚原来是来应聘的，在开始的时候我却忍不住想：&#8220;这个人是来面试我的吧？！？！&#8221; 面试者的这种言行实在要不得。 面试者也要注意不要说出诸如此类的话：&#8220;哇，你真的就是考官吗？你看上去好老！&#8221;&#8220;哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖！&#8221;（相信应该不会有人说这样的话）。 在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始 15 分钟之后就响了，她没有理会，手机连续响了 20 秒，这样不免会对面试造成影响。5 分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会；5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：&#8220;是时候关掉手机了，她在进来之 前就应该把手机关掉。&#8221;但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间！ 这种情况唯一可接受的理由就是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时就讲清楚，让面试官有所准备。 4．不要在面试中喧宾夺主 我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的&#8220;超级项目&#8221;。当我开始发话他们就立刻打断：&#8220;我想让你了解我们近期处理的超级项目，10年之前当这个项目开始之时还默默无闻&#8230;&#8230;&#8221;，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。 有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。 记住：面试官在面试过程中有具体的问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。 如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：&#8220;我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用 10分钟的时间来描述一下具体情况？&#8221;这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。 5．在回答需要具体答案的问题之时，记得首先要有总括性的发言 [...]]]></description>
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		<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 02:22:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[就业学员：杨同学　　　职位：java工程师　　 工作单位：世纪金正 &#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 北大方正集团由北京大学1986年投资创办，是中国著名的IT企业，在中国IT产业发展进程中占据着重要的地位。这是一家真正拥有自主知识产权技术的高科技企业，拥有并创造对中国IT产业发展和大规模应用至关重要的核心技术，是中国重要的软件出口企业。 学员感悟： &#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 以前没有工作经验，性格内向，人很聪明。技术实际应用能力强。在一次世纪金正程序员的面试过程中（机试），还在软件工厂的他在得知有面试机会后，主动从隔壁的软件工厂来到考场参加机试。在复试中在待遇方面也没有提太多要求。结果在他第一次面试就被选上。很快就上班了。他的求职经历可以说很顺利，主要得益于他的积极求职的心态和务实的求职思想。 2012年02月4号 &#8212; 面试成功必知的十技巧 (0) 2011年08月24号 &#8212; 丁同学就业中国企点网 (0) 2010年05月22号 &#8212; 如何准备软件工程师的面试 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北京绅软科技有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 高同学就业中青图书有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北控三兴 (0) 2010年03月9号 &#8212; 元同学就业北控三兴 (0) 2010年03月8号 &#8212; 吴同学就业北京方正集团 (0) 2010年03月8号 &#8212; 魏同学就业圣美来科技有限公司 (0) 2009年04月23号 &#8212; 实话实说别直说 (0)]]></description>
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