软件测试资深讲师—————姜楠

jobedu 发表于 2010-03-15 09:49 浏览次数:360 views 来源:

教 师 名:姜楠
所授课程:
软件测试工程师
讲师级别:首席讲师 

教师简介:中科院新科海学校软件测试工程师讲师。毕业于北京航空航天大学计算机科学与技术专业。软件测试工程师,项目经理,信息产业部软件评测师。多年软件测试工作经验,曾就职于海关总署数据中心,参与过全国海关报关申报系统,全国各部委企业信息联网系统等十多个大型分布式业务系统的测试、调优等工作。熟悉软件测试理论及测试方法,精通自动化测试及性能测试理论及工具使用。现任职于某知名美国上市公司。

软件测试资深讲师—————汪锋

老孙 发表于 2010-03-15 09:28 浏览次数:344 views 来源:

教 师 名:汪锋

所授课程:软件测试工程师

讲师级别:首席讲师 

教师简介:中科院新科海学校软件测试工程师讲师。毕业于西北大学计算机科学与技术专业,具有丰富的软件测试工作经验,担任软件测试工程师,测试经理。曾就职于神州 数码公司,参与了河南国税报文传输系统,报关申报系统,加工贸易联网监管系统等多个大型电子政务系统的测试、调优等工作。熟悉软件测试理论及测试方法,精 通QualityCenter,LoadRuner,QuickTestProfessional等工具使用。现任职于某知名美国上市公司。

《Web项目测试实战》(附光盘) 7折优惠

新科海 发表于 2010-03-15 09:04 浏览次数:265 views 来源:

     本书贯穿了一个实际的项目案例,从需求调研开始,直至性能测试结束,详细地剖析了软件测试工作的实施流程及过程中所使用的技术。全文共分5章,分别是:软件测试与项目分析,团队组织及任务分配,测试用例编写与管理,功能测试实施,性能测试实施。
    本书是对《软件测试工程师培训教程》一书的必要补充。在《软件测试工程师培训教程》中介绍了基本的软件测试概念及技能方面的知识,本书利用其中的知识,进行实际项目的测试,将理论知识运用于实际工作中,从而掌握一般软件的测试流程、测试方法及自动化工具方面的技能。读者可根据自己的需要进行选择,有针对性地学习相关教程。
     本书特别适合对软件项目测试缺乏了解的大学生和从业人员,对于想进身为软件测试项目经理的专业人员也是一本很好的参考书。  


   

中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集

yanzhiguo 发表于 2010-03-08 10:28 浏览次数:974 views 来源:

中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集

新书快递——《Web 项目测试实战》

老孙 发表于 2010-03-03 00:31 浏览次数:1,727 views 来源:

 《Web 项目测试实战》培训教程

内容简介
    本书以一个实际的项目案例,从需求调研开始,直至性能测试结束,详细地剖析了软件测试工作的实施流程及过程中所使用的技术,全文共分五章。
    在《软件测试工程师培训教程》中介绍了基本的软件测试概念及技能方面的知识,本书是对其的必要补充,用《软件测试工程师培训教程》中的知识,进行实际项目的测试,将理论知识运用于实际工作中,从而掌握一般软件的测试流程、测试方法及自动化工具方面的技能。读者可根据自己的需要进行选择,有针对性的学习相关教程。

如何挑选软件测试培训机构

老孙 发表于 2010-02-21 11:06 浏览次数:2,351 views 来源:
“圈外人”青睐软件测试

软件测试行业的巨大缺口吸引了众多求职者的目光,除了从业者外,“圈外人”对软件测试也表示了相当的认同度和满意度。这主要是由软件测试行业的特性决定的。首先,从目前市场需求来看,严重的供需失衡局面促使我国软件测试工程师基本上处于一个地位高、待遇高的“双高”地位;其次,质量是产品的灵魂,软件测试工作的重要作用,在软件产业中任何时候都是不可替代的,因而职业生涯更长久;再次,软件测试工作包含了技术及管理的各个方面,对年龄的要求也没有一定限制。因此,在竞争越来越激烈的IT职场中,软件测试工程师的工作相对来说更稳定、更有发展前景。
 
尽管期望加入软件测试行业者数量众多,然而能够达到企业需求的求职者数量寥寥。无论是有经验者还是无经验者,由于对软件测试缺乏系统的了解和足够的职业技能,均成为阻碍他们顺利进入的门槛。
 
机构选择要仔细

这些培训机构推出的培训各有特点,不能一概而论好坏,但如果要选择适合自己的培训,最好从以下几个角度来考虑。
 

选择培训机构,最首要的是选择讲师,说实在的,即使是完全一样的教材和讲义,不同的讲师讲出来,效果是完全不同的,因此非常有必要和你要加入班的讲师面对面谈一谈,看对方的资历和授课水平。如果对方只会夸夸其谈,没什么实际内容,或是只会照本宣科,基本上就不用考虑了。

选择培训机构要认准适合自己的课程。虽然所有的培训机构都会宣称自己的课程是最合理的,但是否真正适合自己是要打个问号的。一般的培训机构发布的公开材料上都不会有非常详细的课程大纲,因此一定要到培训机构找到详细的大纲看看。如果对方不能或是不愿提供详细的大纲,那就有问题了,因为这种大纲是培训机构必然会有的。

得到详细的大纲后要关注几点:
 
第一,课程中是否包括了完整的实践项目内容?如果没有一个完整的实践项目,或是只有一些零散的所谓的实际操作,这种课程的合理性就值得怀疑。
 
其次,课程中是否所有的内容都真正贴近测试?有些培训机构的课程中夹杂了大量的开发课程,而且还美其名曰“增加就业几率和择业范围”,实际上,如果培训机构对自己的测试课程培训出来的学员能否找到与测试相关的工作都心存疑虑,让人怎么相信?
 
第三,课程是否实用?如果纯粹的理论知识占据了大量的课程时间,这种课程一般就是所谓“空中楼阁”式的课程。
 
选择就业培训一定要选择行业内的专业企业,每个领域都会有不同程度的屏蔽,不可能在每个知识领域都是强者。

推荐课程:新科海学校软件测试工程师就业班————9月7日开班

记一次有内存泄漏的性能测试

lvyue 发表于 2010-02-21 10:58 浏览次数:64 views 来源:

虽然Windows Mobile 6.5才刚刚推向市场,但是据一些摩托罗拉雇员意外泄露的资料显示,Windows Mobile 7已经开发了一年之久,并已经进入到Beta测试阶段。   Windows Mobile 7的最主要特色在于手写识别功能,而且将加入NVIDIA Tegra平台(APX 2500)的支持,该操作系统平台还将原生支持MEMS传感器,例如加速度传感器和方向传感器。   另外,Windows Mobile 7还将具备一种匿名缓存功能,但是运作机制现在还是未知。其他功能包括Windows Live ID可以被用于Exchange Mobile客户端,这意味着用户能够通过手机访问他们的Windows服务。而且所有的Windows Mobile 7手机都将具备WiFi功能,或至少操作系统具备原生WiFi硬件驱动。   其他功能包括,Windows Mobile 7还有视频共享用户界面、Live视频搜索功能、以及丰富的视频电话和会话控制功能。ActiveSync将会在新操作系统中集成。不过,纵使我们知道 Windows Mobile 7的众多新功能,这款系统也要等到2010年底才会公布。

什么是UAT测试?

lvyue 发表于 2010-02-21 10:50 浏览次数:66 views 来源:

  UAT(user acceptance Test) 户接受度测试

 

以下是它的一些一般步骤;仅供参考

一步:用户培训手册准备(就是针对要进行UAT测试的对象,及要进行培训的用户,准备一些培训资料:一般是测试对象使用/功能手册及要培训的用户的个人资料等等:就跟教师上课进行备课差不多)

二步:测试脚本发放(如果你公司采用自动化测试,那么每一个功能或一个模块等都有对应的测试脚本,可以把这些测试脚本分发给特点的人员;如果采用手工测试,就要把详细描述一个功能或模块的文档分给相关人员(当然自动化测试也要分发))

三步:用户补充业务测试场景和测试数据(就是:请有代表性的一些最终用户根据实际应用环境及一些常用处理的数据,来给一些补充与建议,越贴近实际应用越好)

四步:顾问补充测试步骤(你可以请项目专家,测试经理,或专门的测试,开发等顾问对测试步骤进行补充)

五步:培训资料及测试脚本文档的确定与最终输出(一般到此,各种资料都基本确定,这时可以将它们进行打印,或形成特别的电子文档)

六步:测试策略的制定(如嵌入测试策略等,http://bbs.51testing.com/thread-3000-1-1.html)

七步:测试用户的确定(大体上从培训人员中选取,因为不能每个接受培训的人员都是资格去测试的,这里你可以通过一些考核来实现人员的筛选等等)

八步:由专门的测试组织机构确定测试地点,并发出通知

九步:测试网络环境的搭建和保障(包括网络,系统,硬软件,包括一些case工具等

十步:组织进行测试

十一步:评审分析提交的问题(这就进入了一般bug处理过程,形成了一个循环)

UAT测试的重点,我想主要体现在以下几个方面

一是:培训的资料表述要准确全面,易懂等(这是理论基础)

二是:人员选择,要典型有代表性(用户基础)

三是:测试流程步骤(要周密)

四是:测试策略制定(确定一个适合测试对象及测试人员的测试策略)

五是:问题的表达与处理(因为测试者不是专业开发测试人员,对于问题的表达可能不能到位,或根本就不是那种问题,这就存在如何复现与转化问题等)




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