jobedu 发表于 2012-02-04 11:18 浏览次数:7,025 views 来源:
《软件测试工程师内部讲义》(上、下)+(1DVD) 
《软件测试工程师内部讲义》(上)
本书从软件测试基础理论、测试管理及BUG管理工具、Web测试环境搭建及数据库知识学习、自动化测试工具等几个方面,结合软件行业的实际情况进行了分析 和讲解。本书共分为9章,整体结构清晰,内容丰富,讲述由浅入深,层层递进。理论与实践相结合。对于希望从事软件测试行业的读者是一本很好的参考书,而且 也可以作为对软件测试工作感兴趣的读者的自学用书。
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yanzhiguo 发表于 2012-02-04 10:28 浏览次数:2,748 views 来源:
中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集
本视频为中科院新科海学校出品.更多信息请访问网站:http://www.jobedu.com.cn/,咨询QQ:373750059,903367690,电话:010-82622282,010-82622285.院校合作:010-82608892.
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新科海 发表于 2012-02-04 09:28 浏览次数:2,620 views 来源:
教 师 名:汪锋
所授课程:软件测试工程师
讲师级别:首席讲师
教师简介:中科院新科海学校软件测试工程师讲师。毕业于西北大学计算机科学与技术专业,具有丰富的软件测试工作经验,担任软件测试工程师,测试经理。曾就职于神州 数码公司,参与了河南国税报文传输系统,报关申报系统,加工贸易联网监管系统等多个大型电子政务系统的测试、调优等工作。熟悉软件测试理论及测试方法,精 通QualityCenter,LoadRuner,QuickTestProfessional等工具使用。现任职于某知名美国上市公司。
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jobedu 发表于 2012-02-04 00:48 浏览次数:2,049 views 来源:
教 师 名:姜楠
所授课程:软件测试工程师
讲师级别:首席讲师
教师简介:中科院新科海学校软件测试工程师讲师。毕业于北京航空航天大学计算机科学与技术专业。软件测试工程师,项目经理,信息产业部软件评测师。多年软件测试工作经验,曾就职于海关总署数据中心,参与过全国海关报关申报系统,全国各部委企业信息联网系统等十多个大型分布式业务系统的测试、调优等工作。熟悉软件测试理论及测试方法,精通自动化测试及性能测试理论及工具使用。现任职于某知名美国上市公司。
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新科海 发表于 2011-08-02 11:05 浏览次数:3,007 views 来源:
新科海软件测试工程师远程教育精品课程
(QQ:903367690)
2本教材+1DVD+考试认证费+证书费=398元 淘宝网上付款:
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jobedu 发表于 2011-07-02 11:24 浏览次数:3,912 views 来源:
周明慧 现任职于极地银河信息科技有限公司 软件测试工程师 月薪公司要求保密

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yanzhiguo 发表于 2011-05-23 11:31 浏览次数:1,494 views 来源:
1 简介:
Bugzilla是Mozilla公司向我们提供的一个开源的免费缺陷跟踪工具。作为一个产品缺陷的记录及跟踪工具,它能够为你建立一个完善的Bug跟 踪体系,包括报告Bug、查询Bug记录并产生报表、处理解决、管理员系统初始化和设置四部分。并具有如下特点:
● 基于Web方式,安装简单、运行方便快捷、管理安全。
● 有利于缺陷的清楚传达。本系统使用数据库进行管理,提供全面 详尽的报告输入项,产生标准化的Bug报告。提供大量的分析选项和强大的查询匹配能力,能根据各种条件组合进行Bug统计。当错误在它的生命周期中变化 时,开发人员、测试人 员、及管理人员将及时获得动态的变化信息,允许你获取历史纪录,并在检查错误的状态时参考这一记录。
● 系统灵活,强大的可配置能力。Bugzilla工具可以对软件产品设定不同的模块,并针对不同的模块设定开发人员 和测试人员;这样可以实现提交报告时自动发给指定的责任人;并可设定不同的小组。设定不同的用户对Bug记录的操作权限不同,可进行有效的控制管理。允许 设定不同的严重程度和优先级,可以在错误的生命期中管理错误,从最初的报告到最后的解决,都有详细的记录,确保了错误不会被忽略,同时,可以让开发人员将 注意力集中在优先级和严重程度高的错误上。
● 自动发送Email通知相关人员。根据设定的不同责任人,自动发送最新的动态信息,有效的帮助测试人员和开发人员进行沟通。
2 Bugzilla操作流程:

2.1 用户登录及设置流程:
● 打开浏览器,输入Bugzilla服务器地址:http://server/bugzilla/
● 进入主页面后,点击【新建帐号】,进入注册页面。
● 在注册页面中输入E-Mail地址和用户代号,然后,点击【Create Account】,随后,你将收到一封包含初始密码的E-Mail。
● 在收到E-Mail之后,点击【登录】,在帐号栏输入注册时使用的E-Mail地址,在密码栏输入邮件里通知的初始密码,然后,点击【Login】。
● 如忘记密码,在登陆页面中输入注册用户名,点击【Submit Request】,根据收到的邮件进行重新设置密码。
● 如果成功登录后,点击【Edit属性】->【帐号设置】,进行密码修改。
● 点击【Edit属性】->【邮件设置】,进行邮件通知设置。
● 点击【Edit属性】->【权限】,进行权限查询。
2.2 Bug的处理流程概述:
● 测试人员或开发人员发现bug后,判断属于哪个模块的问题,填写bug报告后,通过Email通知项目组长或直接通知开发者。
● 项目组长根据具体情况,重新reassigned分配给bug所属的开发者。
● 开发者收到E-Mail信息后,判断是否为自己的修改范围。
A. 若不是,重新reassigned分配给项目组长或应该分配的开发者;
B. 若是,进行处理,resolved并给出解决方法。(可创建补丁附件及补充说明);
● 测试人员查询开发者已修改的bug,进行重新测试。(可创建test case附件)
A. 经验证无误后,修改状态为VERIFIED。待整个产品发布后,修改为CLOSED。
B. 还有问题,REOPENED,状态重新变为“New",并发邮件通知。
● 如果这个BUG一周内一直没被处理过。Bugzilla就会一直用E-Mail骚扰它的属主,直到采取行动为止。
新科海 发表于 2011-05-23 11:06 浏览次数:3,018 views 来源:
“圈外人”青睐软件测试
软件测试行业的巨大缺口吸引了众多求职者的目光,除了从业者外,“圈外人”对软件测试也表示了相当的认同度和满意度。这主要是由软件测试行业的特性决定的。首先,从目前市场需求来看,严重的供需失衡局面促使我国软件测试工程师基本上处于一个地位高、待遇高的“双高”地位;其次,质量是产品的灵魂,软件测试工作的重要作用,在软件产业中任何时候都是不可替代的,因而职业生涯更长久;再次,软件测试工作包含了技术及管理的各个方面,对年龄的要求也没有一定限制。因此,在竞争越来越激烈的IT职场中,软件测试工程师的工作相对来说更稳定、更有发展前景。
尽管期望加入软件测试行业者数量众多,然而能够达到企业需求的求职者数量寥寥。无论是有经验者还是无经验者,由于对软件测试缺乏系统的了解和足够的职业技能,均成为阻碍他们顺利进入的门槛。
机构选择要仔细
这些培训机构推出的培训各有特点,不能一概而论好坏,但如果要选择适合自己的培训,最好从以下几个角度来考虑。
选择培训机构,最首要的是选择讲师,说实在的,即使是完全一样的教材和讲义,不同的讲师讲出来,效果是完全不同的,因此非常有必要和你要加入班的讲师面对面谈一谈,看对方的资历和授课水平。如果对方只会夸夸其谈,没什么实际内容,或是只会照本宣科,基本上就不用考虑了。
选择培训机构要认准适合自己的课程。虽然所有的培训机构都会宣称自己的课程是最合理的,但是否真正适合自己是要打个问号的。一般的培训机构发布的公开材料上都不会有非常详细的课程大纲,因此一定要到培训机构找到详细的大纲看看。如果对方不能或是不愿提供详细的大纲,那就有问题了,因为这种大纲是培训机构必然会有的。
得到详细的大纲后要关注几点:
第一,课程中是否包括了完整的实践项目内容?如果没有一个完整的实践项目,或是只有一些零散的所谓的实际操作,这种课程的合理性就值得怀疑。
其次,课程中是否所有的内容都真正贴近测试?有些培训机构的课程中夹杂了大量的开发课程,而且还美其名曰“增加就业几率和择业范围”,实际上,如果培训机构对自己的测试课程培训出来的学员能否找到与测试相关的工作都心存疑虑,让人怎么相信?
第三,课程是否实用?如果纯粹的理论知识占据了大量的课程时间,这种课程一般就是所谓“空中楼阁”式的课程。
选择就业培训一定要选择行业内的专业企业,每个领域都会有不同程度的屏蔽,不可能在每个知识领域都是强者。
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