<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>新科海企业培训 &#187; 嵌入式软件测试</title>
	<atom:link href="http://www.jobedu.com.cn/archives/tag/%e5%b5%8c%e5%85%a5%e5%bc%8f%e8%bd%af%e4%bb%b6%e6%b5%8b%e8%af%95/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.jobedu.com.cn</link>
	<description>专注中国高端IT企业培训,网页设计培训,网页制作培,网页美术设计培训,Java企业培训,软件测试企业培训,软件企业培训,网络管理企业培训,MAX企业培训,就业培训,项目实训,中科院企业培训,电脑培训,计算机企业培训,咨询电话010-82622282</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 11:19:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>新科海软件测试工程师远程课程</title>
		<link>http://www.jobedu.com.cn/archives/10318.htm</link>
		<comments>http://www.jobedu.com.cn/archives/10318.htm#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 03:05:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>新科海</dc:creator>
				<category><![CDATA[远程教育课程]]></category>
		<category><![CDATA[LoadRunner]]></category>
		<category><![CDATA[QA]]></category>
		<category><![CDATA[QTP]]></category>
		<category><![CDATA[Quick Test]]></category>
		<category><![CDATA[Robot]]></category>
		<category><![CDATA[TD]]></category>
		<category><![CDATA[TestDirector]]></category>
		<category><![CDATA[WinRunner]]></category>
		<category><![CDATA[嵌入式软件测试]]></category>
		<category><![CDATA[性能测试]]></category>
		<category><![CDATA[测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[测试外包]]></category>
		<category><![CDATA[测试工具]]></category>
		<category><![CDATA[测试论坛]]></category>
		<category><![CDATA[测试项目]]></category>
		<category><![CDATA[灰盒测试]]></category>
		<category><![CDATA[白盒测试]]></category>
		<category><![CDATA[自动化测试]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试图书]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训中心]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训学校]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训机构]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试工程师]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试教程]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试行业]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试视频]]></category>
		<category><![CDATA[黑盒测试]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobedu.com.cn/?p=10318</guid>
		<description><![CDATA[新科海软件测试工程师远程教育精品课程 &#160; &#160;&#160; (QQ：903367690) 2本教材+1DVD＋考试认证费＋证书费＝398元&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 淘宝网上付款： 第一部分：软件测试工程师（上） 目录 第1章 软件测试理论基础&#160;&#160;&#160; 1 1.1行业背景&#160;&#160;&#160; 1 1.2软件测试概述&#160;&#160;&#160; 4 1.2.1软件测试由来&#160;&#160;&#160; 4 1.2.2软件测试定义&#160;&#160;&#160; 4 1.2.3软件测试基本分类&#160;&#160;&#160; 6 1.2.4软件测试人员职业要求&#160;&#160;&#160; 8 1.3 软件测试流程&#160;&#160;&#160; 11 1.3.1需求测试&#160;&#160;&#160; 11 1.3.2单元测试&#160;&#160;&#160; 12 1.3.3集成测试&#160;&#160;&#160; 13 1.3.4系统测试&#160;&#160;&#160; 13 1.3.5性能测试&#160;&#160;&#160; 14 1.3.6用户测试&#160;&#160;&#160; 14 1.3.7回归测试&#160;&#160;&#160; 14 1.4软件项目运作流程&#160;&#160;&#160; 15 1.4.1市场调研&#160;&#160;&#160; 15 1.4.2可行性研究&#160;&#160;&#160; 16 1.4.3产品立项&#160;&#160;&#160; 16 1.4.4需求调研&#160;&#160;&#160; 16 1.4.5设计开发&#160;&#160;&#160; 17 1.4.6系统测试&#160;&#160;&#160; 17 1.4.7产品发布&#160;&#160;&#160; [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.jobedu.com.cn/archives/10318.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>如何挑选软件测试培训机构</title>
		<link>http://www.jobedu.com.cn/archives/3939.htm</link>
		<comments>http://www.jobedu.com.cn/archives/3939.htm#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 May 2011 03:06:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>新科海</dc:creator>
				<category><![CDATA[IT文摘]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训文章]]></category>
		<category><![CDATA[LoadRunner培训]]></category>
		<category><![CDATA[QA培训]]></category>
		<category><![CDATA[QTP培训]]></category>
		<category><![CDATA[Robot培训]]></category>
		<category><![CDATA[TD培训]]></category>
		<category><![CDATA[TestDirector培训]]></category>
		<category><![CDATA[WinRunner培训]]></category>
		<category><![CDATA[北京软件测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[北京软件测试培训学校]]></category>
		<category><![CDATA[嵌入式软件测试]]></category>
		<category><![CDATA[性能测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[新科海软件测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[测试外包]]></category>
		<category><![CDATA[测试工具]]></category>
		<category><![CDATA[测试论坛]]></category>
		<category><![CDATA[测试项目]]></category>
		<category><![CDATA[灰盒测试]]></category>
		<category><![CDATA[白盒测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[自动化测试]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试图书]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训中心]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训学校]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训机构]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试工程师]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试教程]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试行业]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试视频]]></category>
		<category><![CDATA[黑盒测试]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobedu.com.cn/?p=3939</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;圈外人&#8221;青睐软件测试 软件测试行业的巨大缺口吸引了众多求职者的目光，除了从业者外，&#8220;圈外人&#8221;对软件测试也表示了相当的认同度和满意度。这主要是由软件测试行业的特性决定的。首先，从目前市场需求来看，严重的供需失衡局面促使我国软件测试工程师基本上处于一个地位高、待遇高的&#8220;双高&#8221;地位；其次，质量是产品的灵魂，软件测试工作的重要作用，在软件产业中任何时候都是不可替代的，因而职业生涯更长久；再次，软件测试工作包含了技术及管理的各个方面，对年龄的要求也没有一定限制。因此，在竞争越来越激烈的IT职场中，软件测试工程师的工作相对来说更稳定、更有发展前景。 &#160; 尽管期望加入软件测试行业者数量众多，然而能够达到企业需求的求职者数量寥寥。无论是有经验者还是无经验者，由于对软件测试缺乏系统的了解和足够的职业技能，均成为阻碍他们顺利进入的门槛。 软件测试工程师就业班 &#160; 机构选择要仔细 这些培训机构推出的培训各有特点，不能一概而论好坏，但如果要选择适合自己的培训，最好从以下几个角度来考虑。 &#160; 选择培训机构，最首要的是选择讲师，说实在的，即使是完全一样的教材和讲义，不同的讲师讲出来，效果是完全不同的，因此非常有必要和你要加入班的讲师面对面谈一谈，看对方的资历和授课水平。如果对方只会夸夸其谈，没什么实际内容，或是只会照本宣科，基本上就不用考虑了。 选择培训机构要认准适合自己的课程。虽然所有的培训机构都会宣称自己的课程是最合理的，但是否真正适合自己是要打个问号的。一般的培训机构发布的公开材料上都不会有非常详细的课程大纲，因此一定要到培训机构找到详细的大纲看看。如果对方不能或是不愿提供详细的大纲，那就有问题了，因为这种大纲是培训机构必然会有的。 得到详细的大纲后要关注几点： &#160; 第一，课程中是否包括了完整的实践项目内容？如果没有一个完整的实践项目，或是只有一些零散的所谓的实际操作，这种课程的合理性就值得怀疑。 &#160; 其次，课程中是否所有的内容都真正贴近测试？有些培训机构的课程中夹杂了大量的开发课程，而且还美其名曰&#8220;增加就业几率和择业范围&#8221;，实际上，如果培训机构对自己的测试课程培训出来的学员能否找到与测试相关的工作都心存疑虑，让人怎么相信？ &#160; 第三，课程是否实用？如果纯粹的理论知识占据了大量的课程时间，这种课程一般就是所谓&#8220;空中楼阁&#8221;式的课程。 &#160; 选择就业培训一定要选择行业内的专业企业，每个领域都会有不同程度的屏蔽，不可能在每个知识领域都是强者。 推荐课程：新科海学校软件测试工程师就业班&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;9月7日开班 2011年08月2号 &#8212; 新科海软件测试工程师远程课程 (0) 2009年11月30号 &#8212; 软件测试培训是就业、晋升的最佳助力器 (0) 2012年02月4号 &#8212; 中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集 (0) 2011年05月23号 &#8212; 记一次有内存泄漏的性能测试 (0) 2011年05月23号 &#8212; 什么是UAT测试？ (0) 2011年05月23号 &#8212; 怎样提高性能测试的效率和质量 (0) 2011年04月24号 &#8212; 窥探云测试 (0) 2011年04月24号 &#8212; QTP中一些基础代码结构累积 (0) 2011年04月24号 &#8212; [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.jobedu.com.cn/archives/3939.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>软件测试培训是就业、晋升的最佳助力器</title>
		<link>http://www.jobedu.com.cn/archives/3716.htm</link>
		<comments>http://www.jobedu.com.cn/archives/3716.htm#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 03:40:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>新科海</dc:creator>
				<category><![CDATA[职业规划]]></category>
		<category><![CDATA[LoadRunner]]></category>
		<category><![CDATA[QA]]></category>
		<category><![CDATA[QTP]]></category>
		<category><![CDATA[Quick Test]]></category>
		<category><![CDATA[Robot]]></category>
		<category><![CDATA[TD]]></category>
		<category><![CDATA[TestDirector]]></category>
		<category><![CDATA[WinRunner]]></category>
		<category><![CDATA[嵌入式软件测试]]></category>
		<category><![CDATA[性能测试]]></category>
		<category><![CDATA[测试培训]]></category>
		<category><![CDATA[测试外包]]></category>
		<category><![CDATA[测试工具]]></category>
		<category><![CDATA[测试论坛]]></category>
		<category><![CDATA[测试项目]]></category>
		<category><![CDATA[灰盒测试]]></category>
		<category><![CDATA[白盒测试]]></category>
		<category><![CDATA[自动化测试]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试图书]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训中心]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训学校]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试培训机构]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试工程师]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试教程]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试行业]]></category>
		<category><![CDATA[软件测试视频]]></category>
		<category><![CDATA[黑盒测试]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobedu.com.cn/?p=3716</guid>
		<description><![CDATA[&#160;&#160;&#160; 近日，智联招聘发布了《职业培训与就业力报告》，此次调查共有近四千名职场人士参加，涉及外语、办公软件、资格考试、IT四大类热门培训。报告显示，在促进就业方面，IT类培训的认可度最高；而在IT类培训中，近 几年新兴的&#8220;软件测试培训&#8221;最受职场人士青睐，在促进就业和促进晋升两项调查中认可度均最高。 调查数据显示，近六成接受过IT培训的职场人认为&#8220;就业直接获益于职业培训&#8221;，其中对&#8220;软件测试培训能否促进就业&#8221;持肯定态度的达71.4%；而在 &#8220;职业培训对晋升的促进作用&#8221;调查中，认为&#8220;软件测试培训能够有效帮助晋升&#8221;的更高达85.7%。对此，业内专家认为是由我国软件测试人才稀缺及人才培养 途径不健全造成的。 &#160;&#160;&#160; 随着我国软件产业的深入发展，软件企业间竞争愈发激烈，与此同时，用户对软件产品的质量意识逐步提升。因此软件企业为了能在同类竞争中获胜，相继成 立专门的软件测试部门对软件产品质量进行把控和提高，软件测试工程师也就成为软件企业争抢的人才。不过现阶段我国软件测试人才极度稀缺，权威数据显示，在 我国120万软件从业人员中，专业的软件测试工程师不足5万人，其中拥有3年以上工作经验的不足2万人，人才需求量已高达30万并以每年20%的速度递 增。因此软件测试培训对就业的促进作用非常显著。 &#160;&#160;&#160; 另一方面，众所周知高等教育是我国人才培养与输送的主途径，每年为各行业输送大量&#8220;新鲜血液&#8221;，不过对软件测试行业来说却是个特例。由于软件测试在 我国起步较晚，属于新兴行业，高等教育尚未开设相关专业，因此，已具备完善培养体系的职业培训机构反而成为现阶段我国软件测试人才培养与输送的主要渠道， 并且其良好的职业技能培养使得毕业学员得到用人企业的广泛认可并委以重任。&#8220;专业培训机构培养的测试人员具有专业背景及相关技术积累，并且大都掌握了自动 化软件测试工具，工作效率大大提高，软件测试结果也更为精确。&#8221;中国搜索测试部经理张新泳告诉记者。 &#160;&#160;&#160; 可见作为求职者，一只要找对缺口，二掌握企业所需的技能，实现自己的就业目标并不难。智联招聘人力资源专家把冉也介绍到，近几年我国IT行业人才需 求变化值得注意，一些传统技术岗位由于人才供需逐渐趋于平衡，因此人才竞争加大；而如软件测试这样新兴的职业，具有发展速度迅猛、人才需求巨大的特点，社 会上此类人才凤毛麟角。 &#160;&#160;&#160; 值得一提的是，职业培训在某种程度上是热门行业和就业市场的风向标，择业者可依此选择发展前景好的职业。 (中华网) 相关课程：新科海软件测试工程师就业班 &#160; 2011年08月2号 &#8212; 新科海软件测试工程师远程课程 (0) 2012年02月4号 &#8212; 中科院软件测试视频教程—-乐视清晰版全集 (0) 2011年05月23号 &#8212; 记一次有内存泄漏的性能测试 (0) 2011年05月23号 &#8212; 什么是UAT测试？ (0) 2011年05月23号 &#8212; 怎样提高性能测试的效率和质量 (0) 2011年04月24号 &#8212; 窥探云测试 (0) 2011年04月24号 &#8212; QTP中一些基础代码结构累积 (0) 2011年04月24号 &#8212; [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.jobedu.com.cn/archives/3716.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

