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		<title>面试成功必知的十技巧</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Feb 2012 06:54:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;&#160;&#160; 面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 技巧一：自我介绍不超2分钟 &#8220;请你自我介绍一下&#8221;这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道 题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简 洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 &#8220;谈谈你的家庭情况&#8221;此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介 绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 &#8220;谈谈你的业余爱好&#8221;是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不 要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面 试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来&#8220;点缀&#8221;自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 &#8220;你最崇拜谁？&#8221;是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不 知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能&#8220;搭&#8221;上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着 自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说 太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如&#8220;只为成功找方法，不为失败找借口&#8221;。 技巧六：说与工作&#8220;无关紧要&#8221;的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作&#8220;无关紧要&#8221;的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 技巧七：尽量回避待遇问题 考官问到&#8220;你为什么选择我们公司？&#8221;时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说&#8220;我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。&#8221; 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 &#8220;如果我录用你，你将怎样开展工作&#8221;这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以 免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如&#8220;首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报 领导批准，最后根据计划开展工作。&#8221; 技巧九：回避回答对上级具体的希望 &#8220;你希望与什么样的上级共事？&#8221;通过面试者对上级的&#8220;希望&#8221;可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好 把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如&#8220;做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要 求，只要能发挥我的专长就可以了。&#8221; 技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业 &#8220;你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？&#8221;此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如&#8220;作为应届毕业生，在工作经验方 面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学 习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职 位。&#8221; 2011年08月24号 &#8212; 丁同学就业中国企点网 (0) 2010年05月22号 &#8212; 如何准备软件工程师的面试 (0) 2010年03月24号 &#8212; 杨同学就业世纪金正 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北京绅软科技有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; [...]]]></description>
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		<title>值得珍藏 入职场必看的十部电影</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Jun 2011 23:59:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;1.《当幸福来敲门》 你刚刚拿到大学文凭，雄心勃勃，希望在事业上大展身手，可是找工作的过程渐渐泯灭了你的雄心。比你有学历、有能力、有势力的人多如牛毛，四处碰壁 后怎么办？这时候，你可以看这部片子。想想再怎么样，你也比威尔&#183;史密斯演的男主角好吧！他能在如此艰难的情况下涉足一个完全没有经验的领域，并且最终赢 得了高层的首肯。相信自己，他行，你也行！ &#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 剧情简介： 已近而立之年的克里斯&#183;加德纳(威尔&#183;史密斯)，是一名普普通通的医疗器械推销员。这种不安定的生活已经影响到家庭的和睦，最终妻子琳达忍受不了 经济上的压力，离开了克里斯，留下他和5岁的儿子克里斯托夫相依为命。这时候克里斯银行帐户里只剩下21块钱，因为没钱付房租，他和儿子被撵出了公寓。 &#160; 观点： 这不是一部值得拥有&#8220;珍藏&#8221;的电影，而是一是随时需要拿出看的电影，任何的挫折和困难《当幸福来敲门》都可以帮你解决问题。 2.《肖申克的救赎》 其实这部电影适合所有为了将来打拼的人们&#8212;&#8212;高考、考研、找工作、升职&#8230;&#8230;它告诉你，无论如何，千万不要放弃。 &#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 剧情简介：肖申克，一座监狱的名字，无数的犯人关押在这里，在台湾版里这所监狱被翻译成鲨堡，何谓鲨堡？想来也不难理解，鲨鱼的凶猛是众所周知的，这座监狱也如其名，是一座黑狱，一座吃人的监狱。 一个貌似大姑娘的普通的银行家安迪，被冤枉杀害了自己的妻子以及妻子的情夫，在蹲监狱的19年时间里，他为监狱图书馆集资，帮助罪犯求学，并且， 帮典狱长洗黑钱。然后，在一个风雨交加的夜晚他逃了出去，而他的工具是：一张诺大的海报以及一把仅仅被认为是可以雕琢小石子的小锤子。 &#160; 3.《跳出我天地》 你是否有这样的难题，你找的工作是你不喜欢的，或者与你大学辛辛苦苦所学的专业完全不对口，完全提不起你的兴趣，那么你会妥协吗？看看这部影片 吧。11岁的矿工之子，在面对家里的男孩一定练拳击的传统，他勇于挑战，坚持练自己钟爱的让贫民老百姓不能期冀的芭蕾舞，最终梦想成真。 看一看吧，一个孩子都有这样的决心与勇气，那么你会怎么选择？ &#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 剧情简介：BILLY ELLIOT在国内的译名是《芭蕾之梦》或《跳出我天地》，讲述的是一个11岁小男孩BILLY ELLIOT破除重重阻碍追求梦想的芭蕾之路。 在拳击课上，BILLY偶然看到女孩们在隔壁练习芭蕾，小小的BILLY被深深吸引了。从此每个周末，BILLY用上拳击课的钱偷偷去学习舞蹈。他的父亲和哥哥知道此事后非常愤怒，芭蕾教师Wilkinson夫人的劝说也没有用，BILLY陷入了精神低谷。 观点： 对梦想的执著追求，也许正是现在人所欠缺的，也许我们晚上会想很多，但是早上起来依旧是我行我素，学学比利的执著吧，你一定会受益匪浅。 4.《阿甘正传》 也许你进入职场后会觉得自卑，比你有能力的人简直太多了，你有多么的不起眼！但是你总会比智商只有70的阿甘强吧！成功，不只靠才能，阿甘成就了一个美国式的传奇，善于把握机遇的你也能成就自己的传奇！ &#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 剧情简介： 阿甘是个智商只有75的低能儿。在学校里为了躲避别的孩子的欺侮，听从一个朋友珍妮的话而开始&#8220;跑&#8221;。他跑着躲避别人的捉弄。在中学时，他为了躲避别人而 跑进了一所学校的橄榄球场，就这样跑进了大学。阿甘被破格录取，并成了橄榄球巨星，受到了肯尼迪总统的接见。 观点： 并不是所有人都能够成为阿甘，我们都是平凡人，如果可以就给自己树立一个目前，一直走下去。 5.《美丽心灵》 也许你在你的事业上极具才华，像约翰.纳什的数学天分一样，可是却遇到了这样那样的问题，来自于你自己或者来自于周围，千万不要气馁，看一看纳 什，即使严重如精神疾病也没能阻止他在事业上的成就&#8212;&#8212;诺贝尔奖，那么你还有什么困难克服不了的呢？另外，事业成功的一半来自于那个爱护你、支持你、不论 发生什么都不放弃你的伴侣，所以和谐的家庭也是非常重要的。 &#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 剧情简介：《美丽心灵》是一部关于一个真实天才的极富人性的剧情片。故事的原型是数学家小约翰-福布斯-纳什(Jr.John Forbes Nash)。英俊而又十分古怪的纳什早年就作出了惊人的数学发现，开始享有国际声誉。但纳什出众的直觉受到了精神分裂症的困扰，使他向学术上最高层次进军 的辉煌历程发生了巨大改变。面对这个曾经击毁了许多人的挑战，纳什在深爱着的妻子艾丽西亚(Alicia)的相助下，毫不畏惧，顽强抗争。经过了几十年的 艰难努力，他终于战胜了这个不幸，并于1994年获得诺贝尔奖。这是一个真人真事的传奇故事，今天纳什继续在他的领域中耕耘着。 观点： 如果连精神分裂症都可以克制，那么还有什么心魔可以阻挡你呢？ 6.《穿普拉达的女王》 作为新人，你也许会遇到像恶魔一样的boss，怎么办呢？不妨学一学这部片子里的女主角。如果你喜欢这份工作，那么好好干，拼命展现自己，以博得上司的青睐；如果不再喜欢了，那么何不潇洒的炒老板的鱿鱼！ &#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 剧情简介： 刚从学校毕业不久的女孩安德莉娅，机缘巧合的进入了一家顶级时装杂志社作总编助手。然而好景不长，很快，安德莉娅就发现自己的工作简直是噩梦，因为她的顶 头上司女总编米兰达，除了在时尚圈呼风唤雨，过着穷奢极欲的生活之外，还向发设法地对自己喝来唤去，以把自己榨干为乐趣！ [...]]]></description>
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		<title>如何准备软件工程师的面试</title>
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		<description><![CDATA[（作者简介: 王忻，Google 工程师。北京出生，五岁时跟随父母移居美国。中学期间跳了三级，十五岁进入了加州理工大学，加入 Google 前曾在微软等公司工作。） &#160; 六月份的时候，我曾经在黑板报上介绍过&#8220;如何写一份好的工程师简历&#8221;， 今天想跟大家来谈谈如何准备软件工程师的面试？假设，现在您的杀手简历 (killer resume)已经吸引了某大公司的注意并约你面试。那么接下来该如何准备呢？ 我在 Google（以前是微软）工作期间面试了不下 300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人最后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘 者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的就是我根据多年经验总结得出的建议： &#160; 1．使用相同的工具（如铅笔和纸张）和时间限制（例如半个小时）模拟面试训练 Google 和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉 的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。 在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。:) 在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这 种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如 你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。 如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐；如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。:) 2．在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀 我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程 中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他 在后面环节的正常发挥。 其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。 即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。 我的一位同事（一个项目的技术负责人）最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个 面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。 所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。 3．在面试过程中不要失礼 这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：&#8220;哇，我真不敢相信你这么 年轻！你看上去好小！！我觉得你才 18 岁！&#8221;我看了他的简历才搞清楚原来是来应聘的，在开始的时候我却忍不住想：&#8220;这个人是来面试我的吧？！？！&#8221; 面试者的这种言行实在要不得。 面试者也要注意不要说出诸如此类的话：&#8220;哇，你真的就是考官吗？你看上去好老！&#8221;&#8220;哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖！&#8221;（相信应该不会有人说这样的话）。 在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始 15 分钟之后就响了，她没有理会，手机连续响了 20 秒，这样不免会对面试造成影响。5 分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会；5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：&#8220;是时候关掉手机了，她在进来之 前就应该把手机关掉。&#8221;但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间！ 这种情况唯一可接受的理由就是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时就讲清楚，让面试官有所准备。 4．不要在面试中喧宾夺主 我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的&#8220;超级项目&#8221;。当我开始发话他们就立刻打断：&#8220;我想让你了解我们近期处理的超级项目，10年之前当这个项目开始之时还默默无闻&#8230;&#8230;&#8221;，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。 有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。 记住：面试官在面试过程中有具体的问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。 如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：&#8220;我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用 10分钟的时间来描述一下具体情况？&#8221;这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。 5．在回答需要具体答案的问题之时，记得首先要有总括性的发言 [...]]]></description>
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		<title>实话实说别直说</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 06:57:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[　　仅凭一面之交，就要挑到理想的人才，主考官的确有些任重道远。所以招聘单位不得不使出各种测试手段，来了解你的方方面面。面对五花八门的试探，你要处处提防,以免被暗箭所伤。 　　假如老板问你&#8212;&#8212;&#8220;我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？&#8221; 　　老板笑眯眯地问你这个问题时，你要快速回忆你是否在&#8220;业余爱好&#8221;栏中填写了&#8220;打篮球&#8221;。如果你答没看到，老板一定在你为人诚实度上打个问号。很显然，球爱好者肯定不会对一个偌大的篮球场视而不见。 　　假如主考官问你&#8212;&#8212;&#8220;你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。你怎么办？&#8221; 　　小黄应聘报社记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：&#8220;你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在&#8216;自我评价&#8217;栏中居然发现了两处语法错 误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？&#8221;小黄吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不容他多想，他当机立断，边想边回 答：&#8220;为了弥补失误，我将在表格后附一张&#8216;更正说明&#8217;，上面写&#8216;某某地方出现两处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉&#8217;&#8221;，他顿了 顿，说：&#8220;在我发出这份&#8216;更正说明&#8217;之前，我想知道是哪些错误，我不愿错误地发出一份&#8216;更正说明&#8217;。&#8221;考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。 　　特别提醒：遇到类似上述的提问，临走时人家还&#8220;热情洋溢&#8221;地说一句&#8220;回去等通知吧&#8221;，说不定你早已被他们照了&#8220;&#215;光&#8221;，把你读得十分透彻了，你却还蒙在鼓里全然不知呢！ 2012年02月4号 &#8212; 面试成功必知的十技巧 (0) 2011年08月24号 &#8212; 丁同学就业中国企点网 (0) 2010年05月22号 &#8212; 如何准备软件工程师的面试 (0) 2010年03月24号 &#8212; 杨同学就业世纪金正 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北京绅软科技有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 高同学就业中青图书有限公司 (0) 2010年03月9号 &#8212; 刘同学就业北控三兴 (0) 2010年03月9号 &#8212; 元同学就业北控三兴 (0) 2010年03月8号 &#8212; 吴同学就业北京方正集团 (0) 2010年03月8号 &#8212; 魏同学就业圣美来科技有限公司 (0)]]></description>
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		<title>从网站访问来源看软件人才的分布</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 06:37:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[从上图可以看出，在国内一线城市北京、上海、广州和深圳四个城市，软件人才的储备北京遥遥领先，上海和广州居中，差不多是北京的一半，而深圳则落入二线城市的行列。另外值得注意的是杭州的人才储备也非常丰富，虽然没有办法和周边城市上海相比，但是也远远超过了深圳。 北京、上海、广州，深圳和杭州五城市的分析： 1、北京是软件公司首选的落户城市，人才储备异常丰富，占据了1/4的全国高端软件人才，同时北京也是软件人才找工作首选的城市。 2、深圳的人才储备落入二线城市行列，尽管有华为，中兴，金蝶等国内软件领头羊，但软件人才在深圳似乎很不活跃。 3、在上面图表中排名前五的城市也是国内房价和生活成本最高的五个城市，已经不适合规模化软件公司的发展。 武汉、南京、成都和沈阳四城市的分析： 1、这四个二线城市当中的武汉，南京和成都人才储备基本相当，而远高于沈阳。这和城市拥有密集的高校有很大的关系。 2、规模化软件公司比较适合的城市是武汉和成都。这两个城市拥有密集的高校，人才后备充足；地理位置距离一线中心城市非常远，不会发生人才争夺问题；生活成本比较低，有利于公司降低运营成本，人才安居乐业。 总结： 1、需要比较多高端人才的公司首选城市是北京，同样的，高端人才就业机会最多的城市也是北京。 2、长三角上海、杭州、南京三城市人才加起来可以和北京等量齐观，但不如北京密集，但总体来说也是比较好的选择。而广州深圳在一线城市当中落在最后面。 2、需要比较多中低端人才，规模化发展的公司可以考虑武汉和成都。综合了人才后备足、生活成本低，离中心城市远等优势。 2012年02月4号 &#8212; 微软VS.NET资深讲师——— 邵志东 (0) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java开发杂项专题视频教程之XML 下 (0) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java高端培训系列视频_oracle数据库_第07讲 下 (0) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java高端培训系列视频_oracle数据库_第07讲 上 (0) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java高端培训系列视频_oracle数据库_第06讲 (0) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java高端培训系列视频_oracle数据库_第05讲 (1) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java高端培训系列视频_oracle数据库_第04讲 下 (0) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java高端培训系列视频_oracle数据库_第04讲 上 (0) 2009年09月2号 &#8212; 中科院Java高端培训系列视频_oracle数据库_第03讲 (0) 2009年09月2号 [...]]]></description>
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